منحة تحسين الأداء التربوي
المرسوم الرئاسي 22/138 المؤرخ في 31 مارس 2022
منحة الأداء التربوي:
منحة الأداء التربوي (كل ثلاثة أشهر) من أهم الامتيازات التي يتحصل عليها الموظف خلال حياته المهنية، وهي مبلغ من المال يقدم إلى الموظف أو العامل، وذلك من أجل تحفيزه ومكافأته على الأعمال التي قام بها خلال فترة ثلاثة أشهر، وتكون مرتبطة برأي المسؤول المباشر عن العمل حول نوعية وحجم العمل المنجز إلى جانب سلوك الموظف ومواظبتة خلال تلك الفترة.
الغياب يخصم من المردودية لأنه يقتطع من الأجر الأساسي للموظف.
من حق الموظف أن يمضي على المردودية كل شهر ولا أقول ثلاثة أشهر.
الأجر القاعدي يساوي النقطة الاستدلالية للصنف مضروب في قيمة النقطة (قيمة النقطة الاستدلالية هي 45 دينار جزائري)،
نسبة المردودية في سلك التعليم هي 40% (مضروب في 0.4 مضروب في 3، 0.4 هي 40 بالمائة) وتسمى منحة تحسين الأداء التربوي.
تحسب على أساس 40 بالمائة من الأجر الأساسي (الأجر الاساسي هو مجموع الاجر القاعدي ومنحة الخبرة المهنية).
لحساب المردودية لابد من معرفة:
الأجر القاعدي
الأجر الأساسي
الخبرة المهنية (قيمة الدرجة)
اقتطاعات الضمان الاجتماعي (9 %)
الضريبة على الدخل (10 %)
الصنف
الرقم الاستدلالي
المجموعات والأصناف لأجور ومرتبات الموظفين:
وهي عبارة عن جدول يتكوّن من مجموعات وأصناف وأقسام فرعية تقابلها درجات وأرقام استدلالية، يتمّ على أساسها حساب قيمة الراتب الذي سيتحصّل عليه الموظف.
كما أن المجموعات والأصناف والأقسام الفرعية هي تصنيفات ترتّب على أساسها مستويات الأجور الممنوحة للموظفين. حسب مستوياتهم الدراسية، وتبدأ من الصنف “1” الذي يمثّل حاملي شهادة التعليم الابتدائي وما دونها، إلى غاية القسم الفرعي “6” الخاصّ بمستوى التأهيل الجامعي.
مرورا بالصنف “11” لحاملي شهادة ليسانس، والصنف “16” لحاملي شهادة دكتوراه في الطب العام. والقسم الفرعي “1” لأصحاب شهادات الماجستير والدكتوراه.
أمّا الأرقام الاستدلالية فهي قيم عددية تتصاعد بتصاعد الموظف. في الأصناف والأقسام الفرعية حسب مستواه الدراسي. وتٌضاف إليها قيم عددية أخرى تتصاعد أيضا حسب “درجات” الأقدمية. التي ينتقل الموظفون عبرها من الدرجة “1” إلى الدرجة “12”.
ويُحسب الراتب الرئيسي للموظف. عن طريق ضرب الرقم الاستدلالي للصنف. مُضافا إليه الرقم الاستدلالي للدرجة. في قيمة النقطة الاستدلالية التي يحدّدها المرسوم الرئاسي. رقم 07-304 الصادر في سبتمبر 2007 بـ: 45 دينار جزائري كالتالي.
الراتب الأساسي = الرقم الاستدلالي للصنف (أو القسم الفرعي) + الرقم الاستدلالي للدرجة x النقطة الاستدلالية أي: 45 دج.
نوري لزهر