الخبرة المهنيةٌ المكتسبة قبل التوظيفٌ
الخبرة المهنيةٌ المكتسبة قبل التوظيفٌ الخبرة المهنيةٌ: هي المعرفة أو المهارة أو القدرة، من خلال مشاركة الموظف في أعمال معينة تكتسبه الخبرة ومع تكرار العمل تكون الخبرة أكبر عمقا فالخبرة…
الخدمات الاجتماعية
الخدمات الاجتماعية النظام الداخلي للخدمات الاجتماعية بمقتضى المرسوم رقم 82/179 المؤرخ في 21 رجب عام 1402 الموافق لـ 15/05/1982 المحدد المحتوى الخدمات الاجتماعية وكيفية تمويلها. – بمقتضى المرسوم رقم…
العطلة السنوية
العطلة السنوية تعتبر العطلة السنوية للموظف بمثابة حق وواجب حيث تقدر بثلاثين يوما أي بمعدل 2.5 يوم عن كل شهر عمل فعلي. هناك إشكال في كيفية حساب العطلة السنوية للموظف…
التنزيل في الدرجة بعد الترقية لرتبة أعلى
التنزيل في الدرجة بعد الترقية لرتبة أعلى يتساءل الموظف المستفيد من الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى عن سبب تنزيل وتخفيض درجته ليفقد بذلك درجة أو درجتين بدل ترقيته إلى…
التعويض النوعي للمنصب
منحة الإمتيــاز أو منحة الجنوب أو التعويض النوعي للمنصب المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 12 جانفي 1995 المحدد للامتيازات الخاصة التي تمنح للمستخدمين المؤهلين في الدولة والعاملين في مؤسسات…
قانون رقم 90-14
كيفيات ممارسة الحق النقابي قانون رقم 90-14 مؤرخ في 09 ذي القعدة عام 1410 الموافق 2 يونيو سنة 1990 يتعلق بكيفيات ممارسة الحق النقابي، معدل ومتمم بـ: – قانون رقم91-30…
أمر رقم 06-03
إن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الصادر في 2006/07/15، بموجب المرسوم 03/06 جاء تطبيقه لتحقيق وحدة الوظيف العمومي، واستبدال مصطلح العامل في الإدارة العمومية. أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15…
النصوص القانونية الخاصة بالتربية
النصوص القانونية الخاصة بالتربية المحتوى ـ قرار رقم 778 متعلق بنظام الجماعة التربوية ـ مرسوم تنفيذي 91/167 متعلق بحماية المؤسسات التربوية ـ مرسوم 85/59 متعلق بالقانون الأساسي النموذجي لعمال…